5 преимуществ ИП перед ОсОО в Кыргызстане

Всем привет! В прошлой статье мы писали про преимущества ОсОО перед ИП в Кыргызстане. Сегодня мы поговорим о преимуществах ИП перед ОсОО.

Итак, поехали!

1. Простая и быстрая процедура государственной регистрации

Для регистрации в качестве ИП вам достаточно пойти с паспортом в налоговый орган и заполнить стандартную форму. Процедура настолько простая, что вы можете сделать это самостоятельно. Регистрация ОсОО занимает больше времени и вам, скорее всего, потребуется помощь юристов.

2. Можно вести деятельность по добровольному патенту

Добровольный патент — это налоговый режим в КР, в соответствии с которым вместо уплаты налога на прибыль, налога с продаж и регулярной сдачи отчетности по ним вам достаточно приобрести в налоговых органах специальную бумажку (патент) с фиксированной стоимостью на необходимый вам срок. И если в дальнейшем вы решите приостановить или прекратить вашу деятельность, вам достаточно просто перестать покупать патент. Данный налоговый режим доступен только для ИП и недоступен для организаций.

3. Дивиденды можно выводить хоть каждый день

Если вы учредитель ОсОО, то для получения дивидендов вам необходимо дождаться конца года, а для специальных налоговых режимов — хотя бы конца квартала (более частая выплата крайне нежелательна). Затем нужно оформить это специальным решением. И лишь после этого вы можете получить свои деньги. В случае с ИП всего этого не требуется — прибыль после уплаты налогов вы можете сразу тратить на себя.

4. Меньший объем бюрократии в повседневной деятельности

В большинстве случаев вам будет достаточно иметь при себе паспорт. При варианте с ОсОО у вас будут постоянно требовать документы, подтверждающие ваши полномочия действовать от имени своего же ОсОО (например, ваше решение о назначении самого себя директором либо доверенность, если вы не являетесь директором).

5. Минимальные отчисления в Соцфонд

Сумма отчислений в Соцфонд, которую уплачивают ИП, фиксированная и не зависит от суммы их дохода. И эта сумма в несколько раз меньше той, которую уплачивали бы наемные работники с аналогичных доходов. При варианте с ОсОО если вы назначите себя директором и будете ежемесячно выплачивать себе зарплату (поскольку ежемесячно выплачивать дивиденды крайне нежелательно), то в совокупности вы будете отдавать Соцфонду 27,25% от своей зарплаты.


Чтобы не пропустить новые статьи, подпишитесь на наш Телеграм!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *